Notre politique qualité

  • Pour nos clients,

Nous offrons des produits et services à haute valeur ajoutée avec notre approche de service orientée client et notre identité proactive.

  • Pour nos fournisseurs,,

Nous fournissons les exigences du système de gestion de la qualité en établissant des relations ouvertes et transparentes avec nos fournisseurs.

  • Pour l'Environnement et la Société,

Nous contribuons à notre pays en tant qu'entreprise qui a des valeurs éthiques et agit avec un sens de la responsabilité sociale.

 

Notre politique environnementale

  • Environnement et contrôles

Notre grand principe, valable pour tous les domaines et activités liés à l'environnement, est la compréhension du "Clean Environment". Les règles environnementales générales à respecter et les précautions particulières à prendre lors de leur mise en œuvre selon leurs domaines d'activité et de travail sont communiquées à tous nos collaborateurs avec instructions et procédures. Il est impératif de respecter les règles environnementales dans notre entreprise.Les mesures nécessaires sont prises pour prévenir tout accident environnemental dans notre entreprise, et tous les employés sont responsables du respect de ces mesures. Les problèmes non conformes aux règles sont enregistrés, évalués et des actions correctives sont développées.

  • Déversements et urgences

Afin d'éviter d'éventuelles fuites et déversements, les déchets dans la zone des déchets dangereux, les produits chimiques dans l'entrepôt et les zones de production sont stockés de manière appropriée. Il existe des absorbants et des plans d'urgence dans les zones où des produits chimiques sont utilisés. Toutes les précautions sont prises lors de l'acheminement des déchets vers la décharge. Des équipements de protection individuelle ont été livrés pour assurer la santé et la sécurité des personnes chargées de la collecte, du transport et du stockage temporaire des déchets dangereux.

 

İş Sağlığı ve Güvenliği Politikamız

  • Responsabilités de notre entreprise
  1. Prévenir les risques professionnels, prendre toutes sortes de mesures, y compris la formation et l'information, s'organiser, fournir les outils et équipements nécessaires, adapter les mesures de santé et de sécurité à l'évolution des conditions et améliorer la situation actuelle,
  2. Surveiller et contrôler si les mesures de santé et de sécurité au travail prises sur le lieu de travail sont suivies et s'assurer que les non-conformités sont éliminées,
  3. Faire ou faire faire une évaluation des risques en matière de santé et de sécurité au travail,
  4. Lors de l'attribution des tâches à l'employé, de considérer l'aptitude de l'employé à l'emploi en termes de santé et de sécurité, ou de s'assurer qu'il est pris en compte,
  5. Prendre ou faire prendre les mesures nécessaires pour empêcher les employés, autres que ceux qui ont reçu des informations et des instructions suffisantes, de pénétrer dans des lieux présentant des dangers vitaux et particuliers,
  6. Préparer ou faire préparer des plans d'urgence, affecter un nombre suffisant de personnes convenablement équipées et formées sur ces questions, fournir des outils et du matériel, avoir des formations et des exercices, et s'assurer que les équipes sont toujours prêtes,
  7. Avertir l'Institution de Sécurité Sociale dans les trois jours ouvrables à compter de la date de la prise de connaissance des accidents du travail, des maladies professionnelles déclarées par les prestataires de santé ou le médecin du travail,
  8. Tenir ou faire en sorte que les registres de tous les travaux liés à la santé et à la sécurité au travail soient conservés conformément aux dispositions de la législation pertinente et dans les délais,
  9. Informer les employés et les représentants des employés sur les risques pour la santé et la sécurité qui peuvent être rencontrés sur le lieu de travail, les mesures de protection et de prévention, les droits et responsabilités légaux, les premiers secours, les situations extraordinaires, les catastrophes et la lutte contre l'incendie et l'évacuation, en tenant compte des caractéristiques du lieu de travail et en veillant à ce qu'ils reçoivent une formation,
  10. Donner la possibilité et suffisamment de temps au spécialiste de la sécurité au travail de procéder à une évaluation des risques au stade de la planification sur des questions telles que l'application de nouvelles technologies, l'équipement de travail à sélectionner, le changement d'environnement et de conditions de travail.

Donner aux salariés le droit de donner leur avis et de faire des propositions sur l'application des nouvelles technologies, les équipements de travail à sélectionner, l'effet de l'environnement et des conditions de travail sur la santé et la sécurité des salariés, de participer aux négociations sur ces questions et d'assurer leur participation